行业:商业服务
职位:商业服务
部门:
人数:50人
地区:北京
性质:全职
性别:不限
婚姻:不限
学历:本科
经验:不限
年龄:不限年龄
待遇:面议
转正几率100% 外企待遇优厚 企业文化好
岗位职责：薪酬福利方向1.协助人事经理完善公司薪酬福利制度；2.收集、分析同业薪酬信息，保持公司薪酬福利体系的竞争力；3.薪酬福利核算与发放，准确计算各项费用扣除，按时完成审批报表；4.员工社保公积金的缴纳与管理；5.完成以上工作后，可根据个人兴趣选择涉猎人事工作的其他模块；6.完成人事经理交办的其他工作。任职要求：1.人力资源、劳动与社会保障相关专业优先考虑;2.具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程;3.具备良好的数据统计分析能力;4.具有保密意识和服务意识;5.具有良好的职业道德素养；6.大学英语四级。