职 责：

1、负责建立并优化相关的招聘流程，开拓人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

2、建立在职员工发展体系，做好人员发展的日常管理工作。

3、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

4、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

待遇：底薪2000+绩效奖励+服务津贴+旅游奖励+终身免费带薪培训。