岗位职责：
1.协助人力资源主管处理人员入职离职流程；
2.人事资料整理，归档；
3.协助人力资源主管负责接待等事宜；
4.临时交付的其他工作。
任职要求：
1.不限年级，提供转正机会，人力资源或企业管理专业优先。
