岗位职责： 

1、协助做好公司人力资源规划和部门需求进行分析、合理安排实施招聘工作；

2、负责招聘信息的发布，简历的收集、筛选、邀约； 

3、维护、管理现有渠道，同时不断拓宽新的有效的渠道；

 4、协助人力资源工作的开展。

任职资格

1、本科以上学历，对人力资源工作抱有热情的在读学生；

2、对人力资源工作有一定的认识和自我把控力； 

3、优秀的沟通表达、人际交往能力，积极主动，责任心强； 

4、一周保证到岗4天或以上。