1、负责全体外包员工的人事档案管理工作与跟进。

2、负责与员工良好的沟通，收集员工意见。

3、协助招聘主管进行外包员工的招聘。

岗位要求： 

1、人力资源专业本科学历优先考虑。 

2、学习能力较好、抗压，做事积极主动；有良好的团队协作精神。

3、喜欢与人交流，机灵沟通能力好。