行业:贸易|批发|零售|租赁业
职位:耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电）
部门:
人数:10人
地区:江西赣州市
性质:全职
性别:不限
婚姻:不限
学历:本科
经验:不限
年龄:不限年龄
待遇:2001-4000元/月
如果你有志于从事零售服务行业;　　如果你是有梦想、有热情、并且敢于挑战的人，热风欢迎您的加入!　　一、热风介绍：　　热风时尚连锁(以下简称hotwind·热风)于1996年始创于时尚之都——上海，至今已发展成为国内知名的集设计、精选和销售于一体，涵盖鞋品、服装、包和配饰等商品的精选时尚零售品牌。目前，hotwind·热风已拥有品牌共享商铺近800家，并与恒隆、大悦城、来福士、万达、吉之岛等众多国内外知名商业地产品牌形成战略联盟。销售网络覆盖上海、北京、深圳、广州、南京、武汉、成都、重庆、哈尔滨、昆明、厦门、青岛、西安等100多个大中城市。　　hotwind·热风的热门单品常常占据《ELLE》、《瑞丽》、《时尚》、东方卫视等众多时装杂志时尚电视频道，成为发布当季与预测下季潮流搭配的重要风向标;同时hotwind·热风的商业模式、品牌建设、公司品格亦是众多商业媒体的报道话题。　　hotwind·热风在自身发展的过程也参与了不少社会活动，由此获得了诸多荣誉及社会认可。2006年，公司被“3.15消费与环境”宣传系列活动单位评为“消费诚信服务示范单位”，被红十字会授予“人道救助事业的支持”荣誉证书;2009年，公司被业界评为“长三角最具成长性连锁品牌”、2011年，公司连续获得“2011中国高成长直营连锁企业20强、2011中国年度创新成长企业100强、2012中国时尚品牌100强、2012十佳真皮女鞋品牌、2013年中国高成长连锁50强”等荣誉称号。　　hotwind·热风品牌拥有良好的市场发展潜力，并致力于通过品牌经营的不断优化成为精选时尚零售市场的领先者。　　二、招聘岗位：管理培训生(MT)     10人　　三、发展空间：公司为管理培训生制定专门的培养方案，即安排管理培训生在9个月内学习并掌握门店运营流程，培养期结束后通过考核并成为热风门店的管理者。　　四、培养目标：　　1、业务流程——熟悉并掌握门店日常运营的全部业务流程。　　2、业绩管理——分解、并达到公司规定的销售指标。　　3、人员管理——做好人员培养与保留，营造良好的团队氛围。　　4、商品管理——熟悉门店商品销存情况，了解门店商品结构。　　5、财务管理——掌握门店日常现金流，管理门店自有资金。　　6、服务管理——培养服务意识，带领团队不断提升服务水平。　　7、环境管理——保持工作、生活区的环境整洁、干净、有序，创造良好的购物环境。　　五、应聘条件：　　1、21-28周岁，应届本科优秀毕业生，专业不限。　　2、优秀的执行能力及团队协作能力，良好的沟通表达及文字综合能力，有一定的管理基础。　　3、为人诚实坦荡、积极主动，吃苦耐劳，并有志于投身零售服务行业。　　六、薪资福利待遇：　　1、薪资构成：基本工资+食宿津贴+提成奖金+年度奖励金;　　2、缴纳社会保险，享受国家法定年休假等福利;　　3、购买公司商品享受公司内购价;