非会员信息
行业:商业服务
职位:商业服务
部门:
人数:若干
地区:北京
性质:全职
性别:不限
婚姻:不限
学历:本科
经验:不限
年龄:不限年龄
待遇:面议
上市公司 汽车互联网 办公环境高大上
【工作职责】:协助薪酬绩效组完成自定福利相关工作,具体包括:
1、薪酬绩效日常管理工作;
2、收入证明等资料的维护与管理;
3、商业保险管理;
4、其他薪酬绩效模块的相关工作
任职要求:
1、希望你是人力资源、公共管理、行政管理等相关专业本科及以上学历;
2、熟悉office办公软件的运用;3、较强的英文听说读写能力;3、工作主动性强,具备较强的学习能力和观察判断能力;
4、工作踏实,仔细认真,愿意接受挑战,充满激情和信心;
5、每周可保证至少4天的工作时间,能实习4个月以上的优先。
人力实习生(薪酬绩效)招聘
2025-06-21 10:44 点击:33618
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