行业:交通|运输|物流|仓储
职位:物流/仓储
部门:
人数:5人
地区:广东广州市
性质:全职
性别:不限
婚姻:不限
学历:大专
经验:不限
年龄:不限年龄
待遇:4001-6000元/月
一、岗位要求：
1. 大专以上学历，毕业2年内（18届实习生）。
2. 专业不限。
3. 有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。
4. 认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
5. 优秀学生干部优先。
二、薪资福利："1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 
二、薪资福利："1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
三、岗位职责： 1、反馈利润表核对情况 2、负责核对分部现金盘点 3、确保总部及其他分部往来数据正确性 4、对应收账款回收率分析，并进行预警，及时提供应收账款余额明细表 5、负责对分部单据的管理 6、负责分部的6S检查工作 "
【岗位定位】公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）四、联系方式：联系人：林经理13144114625、德邦人事部020-62140036公司地址：广州白云区新广从路东平路口德邦物流乘车路线：地铁三号线永泰站B2出口转乘833到东平路口（白云心理医院旁），站牌前行5米右转面试信息：面试地点和面试地点会以短信形式另行通知
温馨提示：1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。