人力资源师
人力资源管理师三级考试模块是如何划分的?
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  • 待解决
  • 2017-09-30 09:16
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  • 1楼
  • 2017-09-30 10:33
(1)职业道德和理论知识考试 ①考试内容:职业道德(10分)和理论知识(100分)。 ②题型:选择题,分为单项选择题和多项选择题两种题型。 ③题量:125道。 ④答题方式:答题卡作答或上机考试。 ⑤成绩折算方法:职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。 注意:职业道德部分在试卷上没有标明分值,但是需要作答。 (2)专业技能考试 ①考试内容:专业技能(100分)。 ②题型:简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。 ③答题方式:闭卷纸笔作答。 ④成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩×100%。