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多项选择题(每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 1．劳动定额的基本形式有(AD)A．时间定额B．看管定额 C．服务定额D．产量定额 E．消耗定额 考试大发布2．企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有(ACDE)A．鼓励员工提前退休 B．提高企业的技术水平C．合并或精简某些臃肿的机构D．减少员工的工作时间,随之降低工资水平 E．制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训 3．企业组织结构外部环境主要指(ABCDE)A．政治和法律环境B．经济环境 C．科技环境D．社会文化环境E．自然环境 考试大发布4．一般来说,企业人力资源管理费用包含的基本项目是(ABC)A．工资项目 B．涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目C．其他项目D．员工住房基金 E．失业保险费 5．为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有(ABCD)A．多样化B．任务的整体性 C．任务的意义D．自主权 E．任务的重要性 6．关于工作说明书的编写,表述正确的是(BCD)A．要尽可能详尽地描述所有职责 B．使用语言应通俗易懂C．工作职责的罗列应该符合逻辑顺序D．对于基层员工工作的描述应更具体,详细 E．可以用完成某项职责时间比重来说明 7．与外部招聘相比,内部招聘的优点有(ABE)A．招聘成本小B．有利于培养员工的忠诚度 C．有利于促进团结,消除矛盾D．有利于招聘到高质量的人才E．有利于激励员工,鼓舞士气