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你说的人事部有两个概念：一公司企业的人事部门，二国家人事部（现在为人力和社会保障部）现在分别为你解答：人事部门主要职责1.负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议 2.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。 3.负责人事考核，：招聘、任用、调动、轮岗 用：岗位职责、绩效管理 育：培训、教育 留：薪酬、福利 员工关系：员工关怀、员工保险、员工援助、员工解聘 企业文化：企业文化建设、内刊、宣传栏 制度管理：考勤、着装、礼仪等

这个是答案，http://cache.baiducontent.com/c?m=9d78d513d9d431a44f9ee4697d1dc016194381132ba6da020ea48439e0732a41506793ac57290772a2d20d6516d83f4beb802102301451b18cc9f85dadb0855b2b9f5632676af75613a30edeb85154c437912afede6af0caf025e2afc5a3d940148a0d0a20c6b6c94d0167d772a0476abaf18e48625c14b0e7276588082a7682751de75abdbb652b1081808b5a4ac121d06a1480af42ea784deb&p=906de715d9c040a802abc7710f059d&newp=c266c64ad48b09e408e2977f0a43cc231610db2151d7d712379cd8&user=baidu&fm=sc&query=%B9%AB%B9%B2%C8%CB%CA%C2%B9%DC%C0%ED%B5%C4%B9%A6%C4%DC%CA%C7%CA%B2%C3%B4&qid=&p1=1

根据不同时期、不同阶段的发展战略的要求，有计划地对本企业人力和资源进行合理配置。通过对单位中各阶层员工的招聘、培训、聘用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，充分调动员工地积极性

根据不同时期、不同阶段的发展战略的要求，有计划地对本企业人力和资源进行合理配置。通过对单位中各阶层员工的招聘、培训、聘用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，充分调动员工地积极性

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