外语类
天津市公务员考试科目中有外语吗?
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解决时间 2017-10-01 03:08
  • 已解决
  • 2017-09-30 04:05
1、报考天津市区级政府(如和平、北辰等)需要考外语吗?外语考试题型有哪些?
2、考区级政府“行政职业能力”是考A类吗?里面有“机械推理”这个题型吗?
谢谢大家!
最佳答案
  • 2017-09-30 04:34
考试包括笔试和面试。报考市级机关的笔试科目为《行政职业能力倾向测验》、《申论》和《外语》(英、日、俄语任选一种,取得学士及以上学位、通过大学外语四级及以上考试、取得博思职业英语考试三级以上证书的免试外语);报考市级机关的分局及直属单位、区县机关的笔试科目为《行政职业能力倾向测验》、《申论》;报考公安、劳动保障、环保、工商、卫生、城管、统计等基层执法单位和市法律援助中心的笔试科目为:《行政职业能力倾向测验》。面试为结构化面谈、专业考试和心理素质测试。
全部回答
  • 1楼
  • 2017-09-30 07:30
一、笔试阶段   笔试阶段共有三个科目的考试,即行政职业能力倾向测验、申论和外语。各科考试均采用答题卡进行答题。考试时请务必携带黑色或蓝色墨迹的签字笔或钢笔、2b铅笔和塑料橡皮。答题时考生须按各科目考试答题卡要求填写(填涂)。   (一)行政职业能力倾向测验考试说明   1、考试目标   行政职业能力倾向测验,作为国家公务员录用考试笔试阶段考试科目之一,是专门用来测查与从事国家公务员工作相关的基本能力素质的考试。它主要通过测查考生的基本能力素质,来预测其在国家公务员职位上取得成功的可能性。   2、试卷内容结构及形式   行政职业能力倾向测验包括五部分,即知觉速度与准确性、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。全部采用客观化试题,总量为160题,满分为100分,考试时限为90分钟。   测验分两个阶段进行:   第一阶段测试第一部分——知觉速度与准确性,共60题,单独计时,考试时限为10分钟。满分为10分,答对得分,答错倒扣分,不答不得分,最低分为零。   第二阶段测试第二至第五部分——言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。共100题,各部分不单独计时,考试时限为80分钟。满分为90分,答对得分,不答或错答均不得分。   试卷基本构成如下表: 部分 测试内容 题数(道) 考试时限(分钟) 一 知觉速度与准确性 60 10 二 言语理解 选词填空 5 80 语句表达 10 阅读理解 15 三 数量关系 数字推理 5 数学运算 10 四 判断推理 事件排序 10 常识判断 10 图形推理 10 演绎推理 10 五 资料分析 15 合计 160 90   3、参考资料   本科目考试题型、施测方法等,参阅天津市人才考评中心编印的《行政职业能力倾向测验考试指导》和中国人事出版社出版有关书籍。   (二)申论考试说明   1、考试目标   申论是笔试阶段考试科目之二,以测查考生从事国家公务员工作所必备的能力素质为目标,重点测试考生对给定资料的阅读理解能力、分析归纳能力、提出和解决问题的能力以及文字表达能力。   2、考试内容及说明   试卷首先给出一篇(或一组)资料,要求考生在认真阅读的基础上,理解资料所反映的事件(或案例,或社会现象)的性质和本质,然后按要求作答。   考试的全部过程可以归纳为阅读资料、概括主题、提出对策或建议、进行评论或论述等环节。   阅读资料。要求考生拿出足够的时间,认真阅读并理解、掌握给定资料的叙述思路和主要内容。切不可不求甚解,匆忙动笔。   概括主题。要求考生通过深入思考和综合分析,全面、准确的找出给定资料所反映的主要问题,并按要求在答题卡上作答。   提出对策或建议。重点考查考生思维开阔程度,开拓创新、综合分析和解决问题的能力。考生应根据自己的知识水平和生活阅历,各抒己见。需要注意的是,必须围绕给定资料涉及的范围和条件,否则会文不对题。   进行评论或论述。要求考生利用给定的资料切中主要问题,从某一侧面或全面论述自己的观点、看法或提出解决问题的方案。要求论题、论点鲜明,论述重点突出,层次清晰,行文流畅,详略得当。   以上是申论考试的一般内容和说明。考生在考试时,应根据试题的具体要求,灵活把握,适时发挥,切不可生搬硬套。   3、考试时限和分值   申论考试时限为150分钟,满分为100分。具体分数比例按试题内容要求确定。   (三)外语考试说明   报考市级机关未取得学士及以上学位或大学外语四级、博思职业英语三级及以上证书的考生,在笔试阶段要加试外语(英、日、俄语任选一种)。考试题型为词汇与结构、完形填空及阅读理解,考试内容与难度不高于大学外语四级水平。考试时限为60分钟。   二、面试阶段   面试阶段共有三个科目的考试,即心理素质测试、专业考试和结构化面谈。   (一)心理素质测试说明   心理素质是一个人整体素质的重要组成部分。随着市场经济的发展,心理素质在现代社会中的作用越来越不可忽视,尤其是在国家公务员录用考试中,心理健康状况已成为一个重要的测试指标。   心理素质测试的目标、内容和方法,与其他考试有很大区别。其施测的主要特点是:   1、不需要预先复习,也不需要指定参考书。考生只要做好“轻装上阵”的心理准备即可。任何焦虑或担心都是没有必要的,只有轻松愉快地参加考试,才会取得满意的结果。   2、心理素质测试有它特有的测试程序。施测时,要求考生必须按照主考人的要求去做,不需要任何“自由发挥”,否则将影响自己的测试结果。   3、希望考生在施测中认真与主考人配合,遵守测试程序、要求,让自己良好的心理素质得到充分展现。   (二)专业考试说明   专业考试由招考单位根据录用职位的需求,确定考试的内容和方法。   (三)结构化面谈说明   结构化面谈是国家公务员录用考试的重要内容。其测试方法是通过与考生面对面的直接交谈,评价考生是否具备职位所需的相关素质和能力。考生在面试前应调整好自己的心态,不必紧张,也不需要事先设计答案或猜题。面试时,应注意正确理解题意,冷静思考。叙述要有条理,语言要简洁明了,并把握好答题时间,使自己的素质和才能得到充分发挥。
  • 2楼
  • 2017-09-30 05:52
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  • 3楼
  • 2017-09-30 05:29
1、报考天津市区级政府(如和平、北辰等)需要考外语吗?外语考试题型有哪些? 笔试考试科目是固定的,不考外语。但有的单位如外事办、外经委等部门可能比较重视外语水平,在面试时可能加试外语。 2、考区级政府“行政职业能力”是考A类吗?里面有“机械推理”这个题型吗? 国家部委公务员考试分AB类,区级政府考试不分AB类。具体有没有“机械推理”你要查查今年的考试大纲。