请问劳动合同鉴证与否有何区别？
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解决时间 2017-09-30 21:37
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《劳动法》没有对劳动合同作出需要“验证”的规定。
所以，劳动合同鉴证与不认定从法律效力上没有区别。
不过，请有关部门对劳动合同把把关，至少可以起到避免非法约定，和日后减少侵权争议问题。特别是对劳动法律不熟悉的员工来说等于多个好参谋，好顾问，是个好事。
所以，劳动合同鉴证与不认定从法律效力上没有区别。
不过，请有关部门对劳动合同把把关，至少可以起到避免非法约定，和日后减少侵权争议问题。特别是对劳动法律不熟悉的员工来说等于多个好参谋，好顾问，是个好事。
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与什么有区别啊？没有说吗。
企业都会拿去鉴定的,要不然上不了保险