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。公务员面试一般有结构化面试和无领导小组讨论两种主要的形式： 　　(一)结构化面试法 　　1.问答式：由考官按面试题本要求提问，考生在规定时间内解答。一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。 　　2.答辩式：考生就某种理念、意见或行为回答考官的质询、质疑。 　　(二)无领导小组讨论法 　　无领导小组讨论也是公务员面试测评中常用的方法，它采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。考生一般按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般为5-7人)在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导(无支持人)讨论，各自提出自己的见解。 　　考生在最初备考时，了解面试的基础知识，充分补充面试知识十分重要。对于以上两种面试形式所涵盖的知识，包括面试流程的储备、面试题型的储备和面试语言的储备等，考生应当针对各个不同方面进行深入的学习与研究，才能真正的把握面试。