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1、考试模块 　　（1）职业道德、理论考试 　　A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） 　　B、题型：选择题 　　C、题量：125道 　　D、答题方式：题卡作答 　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 　　（2）专业技能考试 　　A、考试内容：专业技能（100分） 　　B、题型：简答题（20分）、综合分析题（80分） 　　C、答题方式：闭卷纸笔作答 　　D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。 　　（3）综合评审 　　A、考试内容：文件筐 　　B、题型：10道文件筐 　　C、答题方式：闭卷纸笔作答 　　D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60% 　　2、评定成绩 　　理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

考试形式 卷一：基础知识；卷二：技能操作。共2份试卷，均为笔试.另需参加论文答辩。 考试时间 每年的4-5月份或10-11月份 人力资源为三个级别： 1。高级人力资源管理师证(一级/高级技师) 报名条件： （1）.本科学历+9 年本职业工作经验 （2）. 硕士学位+6年本职业工作经验 （3）. 博士学位+3年本职业工作经验 （4）. 取得人力资源管理师资格+3年本职业工作经验 2。人力资源管理师证(二级/技师) 报名条件： （1）高中、中专、大专毕业13年 (2)本科毕业5年 (3)硕士毕业2年 (4)获三级ＨＲ证书满4年本职工作经验(如有本科学历，只须3年) 3。助理人力资源管理师证(三级/高级 报名条件 1)高中或中专毕业6年 (2)大专毕业3年 (3)本科以上学历 (4)获四级ＨＲ证书，满3年本职工作经验

2009年高级人力资源管理师考试时间是5、11月。具体的其他事项安排找个网站看看吧！ 看来人力工作是相当的吸引人，身边好多的人纷纷的想去学这玩意。估计是别金融危机给吓到了。尽然组织起团队到尚德机构去学习考证。

助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可） （1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。 （2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 （3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 （4）取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 （5）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。 2、人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可） （1）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （2）具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （3）具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （4）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （5）具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （6）从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 3、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）（具备下列条件之一者） （1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 详情咨询：13296649128 29656521 参考资料：

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