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共三本书：1）人力资源管理师教程；2）法律常识；3）职业道德。考试具体资料名称如下： 二、 三、四级通用备考教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）四级主教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级）三级主教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级）二级主教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）6.考试形式：1）闭卷考试。2）理论知识部分（总分100分）一共有125题，这一部分考两个知识块：第 一、职业道德，第 二、理论知识。考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题。3）操作技能部分（总分100分）考核分成四块：第 一、简答题，第 二、计算题，第 三、案例分析题，第 四、方案设计。7.补考说明：企业人力资源管理师认证考试分成两个部分：第 一、理论部分，第 二、操作技能部分。两个部分均通过方视为通过，有一部分不及格或两部分都不及格均视为未通过考试，但一部分未通过者只需补考该不及格部分(注:一部分不及格只有一次只补考该不及格部分的机会，若补考还未通过二次补考时则需两门课都补考)，两门未通过者则需要补考两门（相当于重新考试）。