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每年的3-4月份报名,11月第一个星期日考试. 考试内容:经济基础知识和人力资源专业知识两门. 考试成绩要达到90分才能通过, 满分150分,题型有单选和多选 我已通过考试,还想知道点什么,我将助你一臂之力

(一)人力资源管理师目前发展状况：
1998年前后，我国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源管理部，人力资源管理师变得紧俏起来。目前，这一职业的从业人员大多数都是从传统的人事工作转入现在人力资源管理工作。企业要发展，需要一支具有专业知识、掌握专业技能的人力资源管理队伍，因此该职业未来几年内的需求量很大。

根据《中华人民共和国劳动法》、劳动和社会保障部《关于大力推进职业资格证书制度建设的若干意见》（劳资部{2000}27号）及国家关于“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重制度”精神，企业人力资源管理师进入扩大推广阶段！

（二）申考条件：
1、人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可):

A 取得本职业3级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
B 取得本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
C 具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
D 具有本专业或相关专业大学本科学相关信息

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• “缘故”与“原因”该如何区分呢？
• 本科生研究生
• 学士学位条件
• 265分学校
• 文科生+中医
• 重点+211

历，连续从事本职业6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
E 具有大专学历，连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
F 具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。

2、助理人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可):

A 取得本职业4级（人力资源管理员）职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
B 具有本专业或相关专业硕士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
C 具有本专业或相关专业大学本科学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
D 具有大专学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
E 具有高中、中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。

(三)考试安排：
实行全国统一考试，每年两次，分别安排在5月、11月，考试分为基础知识和技能操作部分，每部分满分为100分，60分及格。