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公务员的考试区别于其他考试，与普通教育的考试不同。它不仅要考 察应试者的知识水平和专业水平，更重要的是要考察应试者的应用能力即
他们运用知识、技能、研究分析解决问题的能力。

《公务员法》第二十八条明确规定了公务员录用考试的方式和考试内 容。公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行。笔试主要是测试报考者
的知识水平、理论水平、写作能力、阅读能力、思维能力等；面试主要是测试报考人的思维能力、语言表达能力、社交能力、学术水平等各方面的 能力。面试可以弥补笔试的不足，可以直接考察报考者的口头表达能力、
交往能力、应变能力、举止仪表等。

考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。 也就是说，考试的内容既包括基础知识和专业知识两部分的内容。基础知
识是指公务员必备的基础知识，包括政治、行政管理、经济和公文写作 等；专业知识是指公务员从事某一职位必备的专业知识。

确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家 统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。