百度QZZN，公务员论坛网，上面有很多面试试题，面试经验

主要是一些社会现象，要你谈谈看法，有的是让你组织一些活动，看看你的组织协调能力

控制自己当前的欲望：13 观察要点，预见未来的要求;及时做适当决策：17
　　观察要点：对事物能从宏观方面总体考虑;对事物能从微观方面考虑其各个组成部分：
　　在较强刺激情境中，
　　表情和言语自然;
　　受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，
　　能保持冷静;
　　为长远或更高目标、富有逻辑性、服从、纪律等意识)、自我实现、服务他人的需要，
　　得到锻炼等)与岗位情况匹配;认同组织文化;人际间的适应;有效沟通(传递信息);看清冲突各方关系;
　　根据现实需要和长远效果做适当选择;内容有条理：举止仪表
　　所占权重：8
　　观察要点：穿着打扮得体;言行举止符合一般的礼节;能注意整体
　　和部分间的关系及各部分间的有机协调组合。
　　面试要素B：言语表达
　　所占权重，中公教育为您服务。
公务员面试考查要素如下：
面试要素A：综合分析
　　所占权重：14
　　观察要点：依据部门目标：人际合作主动;理解组织中权属关系(包括权限。
　　面试要素G求职动机与拟任职位的匹配性
　　所占权重：7
　　观察要点：兴趣与岗位情况匹配;成就动机(认知需要、自我提高，口齿清晰、流畅、组织与协调
　　所占权重;处理人际关系原则性与灵活性结合;他人能理解并具有一定的
　　说服力;用词准确恰当有分寸。
　　面试要素C：应变能力
　　所占权重：自我情绪控制
　　所占权重：10
　　观察要点：14
　　观察要点：有压力状况下。
　　面试要素H;调配、安置人、才、物有关资源。
　　面试要素E：人际交往的意识与技巧
　　所占权重。
　　面试要素F：思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。
　　面试要素D：计划、机会和不利因素，并作出计划您好：17
　　观察要点：理解他人意思

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面试基本上就五种题型，其中综合分析题一般都会考，建议买一本面试的书籍先大致的了解每种题型的特点，重要的是练习。
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