企业的招聘工作。留是指。招是指,好的发展机会留住高绩效员工;发展/培养,为组织挑选合适的人才。用是指：涉及到如何让人尽其才：用好的薪资福利, 发挥该有的作用。育是指：对员工的培训/人力资源师的工作可以用四个字形容“招用育留”